Toutes vos données RH dans un seul espace.
Notre outil de pilotage RH est une plateforme complète pour piloter vos effectifs, votre masse salariale, vos recrutements et votre performance en temps réel.
- Des données fiables et à jour
- Des indicateurs clés en temps réel
- Des simulations pour anticiper vos décisions
- Un pilotage RH sur mesure
- Un reporting simple et personnalisé
Connectez vos données en toute simplicité.
Importez vos données depuis votre SIRH, votre ATS ou vos fichiers existants, ou connectez-vous directement via une clé API sécurisée.
- SIRH (toute solution du marché)
- ATS (logiciels de recrutement)
- Logiciels de paie
- Fichiers RH (CSV, Excel, etc.)
- Connexion via clé API sécurisée
Générez votre clé API en un clic pour connecter votre SIRH ou ATS directement à ProcessRH — connexions sécurisées, mises à jour manuelles ou automatiques.
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Suivre les indicateurs RH à la main, sur des tableurs dispersés, prend du temps et multiplie les risques d’erreur. Un outil de pilotage RH centralise les données d’effectif, de masse salariale et de recrutement pour donner une vision fiable, mise à jour en continu.
Par exemple, un tableau de bord RH bien construit permet de repérer un pic de turnover avant qu’il ne devienne un problème, ou d’anticiper une hausse de masse salariale plutôt que de la découvrir en fin de mois. C’est cette logique de pilotage RH proactif que notre outil met en place pour votre entreprise.
Pour les définitions et méthodes de calcul des indicateurs sociaux, vous pouvez consulter les publications de la DARES, la direction des statistiques du Ministère du Travail, référence en la matière en France.